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大会议室。
会议桌两边都坐满了人。
最上首的椅子，坐着一个中年男人。
此人正是《人物焦点》的制片人，严旭。
他一页页翻过桌上的文件，文件里正是景岚整理好的员工建议。
翻到最后一页，严旭合上了文件夹。
“年轻人的想法果然有活力啊。”他感慨一声，“不像我，年纪大了思想跟不上时代，就容易固步自封墨守成规。”
这话看似夸奖，但底下人的表情并没有多高兴，因为他们都知道这是领导的惯用伎俩了。
表面上是在自省自谦，可实际上只是想要他口中的年轻人借用他的自省之词来反过来捧他而已。
即使他真的认识到自己有问题，也绝不会容许比他资历浅年纪小的人来议论。
好面子是一回事，往深了说就是领导亦或者其他社会等级秩序的受益人在潜意识地维护这种秩序。
景岚坐在第二排的位置，安静地翻着自己面前的文件。
一把手的马屁该由二把手来拍，她最多也就只能算个三把手，如果贸然开口破坏了领导心中的等级秩序，最后只会落得个不懂事的标签。
天下没有哪个领导会喜欢不懂事的员工，就像天下所有的父母都希望自己的孩子懂事。
果不其然，严旭的话音刚落，坐在他身侧的齐导就马不停蹄地将他的话捡了起来。
“严老师您真是太谦虚了，咱们节目创立的时候就是由您一手负责的，节目能走到今天这个地步靠的就是您的扎实稳重，一步一个脚印。”
“我们资历浅经验少，盲目去改容易跨大了步子走歪了您的路。所以请您来也是想听听您的意见，给我们一个明确的方针，这样我们才能放心大胆地改正创新。”
齐导怎么说也是电视台的老人了，能放低姿态说出这番恭维来，严旭没有理由不高兴。
他一高兴了，后面的会才能正常进行下去。
“那我就挑一些有建设性的说一下了。”
严旭说是挑一些有建设性的意见来说，实际上几乎每一条意见都找了点小毛病。
零零总总地说了一个多小时，会议室的人脸上也都露出了疲倦。
又捱了半个小时，严旭许是说累了，端起了面前的杯子喝了一口。
杯子放下的瞬间，景岚知道自己该干活了。
“
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